Canadian Women & Sport is dedicated to creating an equitable and inclusive Canadian sport and physical activity system that empowers girls and women—as active participants and leaders—within and through sport. With a focus on systemic change, we partner with sport organizations, governments, and leaders to challenge the status quo and build better sport through gender equity.
Femmes et sport au Canada se consacre à la création d’un système canadien de sport et d’activité physique qui valorise les filles et les femmes — en tant que participantes actives et chefs de file — avec et à travers le sport. En mettant l’accent sur un changement systémique, nous nous associons avec les organismes sportifs, les gouvernements et les chefs de file pour remettre en question le statu quo et améliorer le sport grâce à l’égalité des sexes.
The Gender Equity Playbook (The Playbook) is for sport leaders, who want to make their sport more inclusive but may be overwhelmed by where to start. It begins with a collaborative review and assessment of organizational policies, programs, and practices through a gender equity lens. The Playbook then places sport leaders in control with a manageable process outlining key steps to create more inclusive sport.
How does it work?
- Canadian Women & Sport and the Government of Canada are partnering to provide 70 provincial/territorial sport and/or disability sport organizations in Canada with access to this program.
As part of The Playbook participating organizations will:
- Complete gender equity training to help equip their teams with the knowledge and skills needed to act.
- Participate in a collaborative review and assessment of organization policies, programs, and practices with a gender equity lens.
- Build a comprehensive action plan to support organizations in taking key steps to create more inclusive sport.
- Receive a $1, 000 honorarium to support engagement in this program.
Who is it for?
- Provincial/Territorial Sport Organizations and/or Disability Sport Organization across Canada that are ready to take key steps toward gender equity.
- Organizations with the time, resources, and motivation to complete independent and collaborative systems change work over a period of four months.
Le Manuel de l'équité des genres s'adresse aux dirigeants sportifs qui souhaitent rendre leur sport plus inclusif, mais qui ne savent pas par où commencer. Le Manuel commence par un examen et une évaluation des politiques, des programmes et des pratiques de l'organisation sous l'optique de l'équité entre les genres. Le Manuel de l'équité des genres permet ensuite aux dirigeants sportifs de prendre le contrôle grâce à un processus gérable décrivant les étapes clés de la création d'un sport plus inclusif.
Comment cela fonctionne-t-il ?
- Femmes et sport au Canada et le gouvernement du Canada s'associent pour permettre à 70 organismes provinciaux/territoriaux de sport et/ou de sport pour handicapés au Canada d'accéder à ce programme.
Dans le cadre du Manuel de l'équité des genres, les organisations participantes vont :
- Suivre une formation sur l'équité entre les hommes et les femmes afin de doter leurs équipes des connaissances et des compétences nécessaires pour agir.
- Participer à l'examen et à l'évaluation des politiques, des programmes et des pratiques de l'organisation dans une optique d'équitéentre les femmes et les hommes.
- Élaborer un plan d'action complet pour aider les organisations à prendre des mesures clés pour créer un sport plus inclusif.
- Recevoir un honoraire de 1 000$ pour soutenir l'engagement dans ce programme.
À qui s'adresse-t-il ?
- Organismes provinciaux/territoriaux de sport et/ou organismes de sport pour les personnes handicapées du Canada qui sont prêts à prendre des mesures importantes en faveur de l'équité entre les genres.
- Organisations disposant du temps, des ressources et de la motivation nécessaires pour mener à bien un travail indépendant et collaboratif de changement des systèmes sur une période de quatre mois.